أفضل أسباب ترك الوظيفة

أفضل الأسماء للأطفال

ترك العمل

هل تتساءل عن أفضل الأسباب لترك الوظيفة؟ تؤثر العديد من المتغيرات على ما إذا كان الشخص يقرر البقاء في وظيفة أو تركها أم لا. فيما يلي العديد من العوامل التي قد تؤثر على قرار الشخص بمغادرة مكان العمل.





خمسة من أفضل الأسباب لترك الوظيفة

قد يختار الناس ترك وظائفهم الحالية لأسباب عديدة. في حين أنه لا يُنصح بترك وظيفتك لمجرد أن لديك يومًا سيئًا في العمل من حين لآخر ، إلا أن هناك الكثير من الأسباب الوجيهة للاستقالة من الوظيفة. هنا عدة أمثلة.

مقالات ذات صلة
  • أنواع التدريب الوظيفي
  • وظائف العمل مع الكلاب
  • معرض سيرز وكمارت جوبز

1. قبول موقف أفضل

هل لديك فرصة للذهاب للعمل في شركة أخرى في وضع أفضل؟ ما إذا كانت الفرصة الجديدة تدفع أموالًا أكثر من وظيفتك الحالية ، أو أنها تناسب أهدافك المهنية بشكل أفضل ، أو لديها ساعات عمل أفضل ، أو توفر التنقل الصعودي الذي تريده ، فإن قبول الوظيفة التي تشعر أنها أفضل من الوظيفة التي لديك حاليًا هي واحدة أفضل أسباب ترك الوظيفة.







2. بدء الأعمال التجارية الخاصة بك

هل حلمت دائمًا بامتلاك عملك الخاص؟ هل لديك خطة عمل قوية ووسائل مالية للانتقال من كونك موظفًا إلى رائد أعمال؟ هل أنت واثق من أنه يمكنك كسب لقمة العيش من إدارة عملك الخاص؟ إذا كنت قد بحثت بدقة في فكرة عملك وكنت على استعداد لاتخاذ قفزة إلى العمل الحر ، فقد يكون ترك وظيفتك الحالية لبدء عملك الخاص هو القرار الصحيح بالنسبة لك.

3. الخروج من وضع 'ضعيف'

هل تشعر أن الوظيفة التي تعمل بها غير مناسبة لك؟ ليست كل وظيفة مناسبة لكل عامل. إذا كنت تعمل في وظيفة لا تتناسب مع مهاراتك أو شخصيتك ، فقد يكون من المستحسن ترك العمل والبحث عن وظيفة تسمح لك بالاستفادة من المهارات التي لديك. وينطبق الشيء نفسه على ثقافة الشركات. إذا لم تكن مرتاحًا لثقافة مكان عملك ، فستكون أكثر سعادة إذا وجدت مكانًا مختلفًا للعمل.



الأمر متروك لك لتقرر ما إذا كان يجب عليك الاستقالة قبل العثور على فرصة عمل جديدة أو ما إذا كان عليك محاولة البقاء في المنصب الذي لديك حتى تتمكن من العثور على وظيفة جديدة. سواء كنت ستبقى مؤقتًا أو تغادر على الفور ، فإن العمل في وظيفة غير مناسبة لك هو بالتأكيد سبب وجيه لترك الوظيفة.

4. العودة إلى المدرسة

هل سئمت من فقدان فرص عمل جذابة لأنك لا تملك الخلفية التعليمية اللازمة للنظر في أنواع الوظائف التي تريدها حقًا؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد ترغب في التفكير في ترك وظيفتك حتى تتمكن من العودة إلى المدرسة والتدرب على مهنة مختلفة. إذا كان القيام بذلك سيسمح لك بالاستعداد لأهدافك المهنية طويلة المدى ، فقد تجد أن العودة إلى المدرسة هي سبب وجيه لترك الوظيفة.



5. خذ استراحة من القوى العاملة

هل أنت بحاجة إلى استراحة من العمل؟ سواء كنت ترغب في البقاء في المنزل مع أطفالك أو تحتاج ببساطة إلى قضاء بعض الوقت لنفسك أو لرعاية المسؤوليات العائلية ، فإن الحاجة إلى أخذ استراحة من القوى العاملة يمكن أن تكون سببًا جيدًا لترك وظيفتك.



بالطبع ، قبل اتخاذ هذا النوع من القرار ، يجب أن تتأكد من أنك مستعد ماليًا للبقاء على قيد الحياة دون راتب لفترة من الوقت. من المهم أيضًا أن تدرك أنك قد لا تتمكن من العثور على وظيفة أخرى على الفور عندما تكون مستعدًا للعودة إلى سوق العمل. ضع في اعتبارك عواقب اتخاذ هذا الإجراء بعناية قبل اتخاذ قرار دائم.

هل حان الوقت لتغيير الوظيفة؟

أنت الوحيد الذي يمكنه أن يقرر ما إذا كان الآن هو الوقت المناسب لك لإجراء تغيير في وضعك الوظيفي. لا تتخذ قرارًا متسرعًا دون التفكير في عواقب هذا القرار المهم. قبل أن تقرر ترك وظيفتك ، توقف وفكر في سبب تفكيرك في إجراء تغيير. إذا كنت ستغادر لسبب وجيه ولديك خطة للمرحلة التالية من حياتك ومهنتك ، فيمكنك حينئذٍ أن تكون واثقًا من أنك تتخذ قرارًا سليمًا.

حاسبة السعرات الحرارية