ما هو الغرض من OSHA؟ سواء كنت موظفًا أكمل تدريب OSHA أو صاحب عمل أو مديرًا مسؤولاً عن تطبيق ومراقبة لوائح السلامة في مكان العمل ، فمن المحتمل أنك سألت نفسك هذه الأسئلة عدة مرات.
الغرض من OSHA
قانون السلامة والصحة المهنية (OSH) هو قانون اتحادي تم إنشاؤه في عام 1970 لضمان تمتع القوى العاملة الأمريكية ببيئة آمنة للعمل فيها. تم إنشاء إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) ، وهي الوكالة الفيدرالية التي تطبق قانون الصحة والسلامة المهنية بموجب القانون وتم تشكيلها في عام 1971. تتولى إدارة السلامة والصحة المهنية مهام التأكد من أن الشركات توفر مكان عمل آمنًا وخاليًا من المخاطر المعترف بها ، وتعزيز الصحة والسلامة في مكان العمل ، وتقليل حدوث إصابات العمل ، والأمراض ، والوفيات. تدير OSHA عددًا من البرامج المصممة لتحقيق هذه الأهداف.
مقالات ذات صلة- صور مضحكة عن السلامة في مكان العمل
- المهن الخطرة
- صور سلامة الروبوت
برامج OSHA
الامتثال والتدريب
يتعين على جميع أصحاب العمل الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة المهنية المطبقة على نوع العمل الذي يديرونه. يُطلب من كل شركة نشر ملصق OSHA الذي يزود العمال بمعلومات حول حقوقهم فيما يتعلق بالصحة والسلامة في العمل. يمكن لأي شركة الاتصال على 800-321-OSHA لطلب ملصق مجاني. تتوفر أيضًا تنزيلات مجانية لملصق OSHA الفيدرالي من صفحة منشورات OSHA من موقع الوكالة. في هذه الصفحة ، ستجد أيضًا روابط لمجموعة متنوعة من الكتيبات والنشرات التعليمية والموارد الأخرى التي يمكن تنزيلها مجانًا. هذا مصدر رائع للمعلومات يمكن لأصحاب العمل استخدامه لتثقيف أنفسهم حول كيفية الامتثال لقانون الصحة والسلامة المهنية والعثور على الأدوات التي يمكن استخدامها لتدريب الموظفين.
كيف تحصل على سيارة مجانية من الحكومة
بالإضافة إلى ذلك ، تدير OSHA مكاتب امتثال إقليمية يعمل بها مهنيون مكلفون بتحدي مساعدة أصحاب العمل على الامتثال للوائح ذات الصلة واتخاذ خطوات لإنفاذ قانون السلامة والصحة المهنيتين. عندما يكون لدى الشركات أسئلة حول جوانب القانون التي تنطبق عليها وما هي الخطوات التي يجب اتخاذها للامتثال ، قد يكون الوصول إلى أخصائي الامتثال OSHA هو الخيار الأفضل. قم بزيارة المكاتب الإقليمية والإقليمية صفحة على موقع الوكالة لمعرفة من يمكن الاتصال به للحصول على المعلومات والمساعدة. يمكنك أيضًا التعرف على فرص التدريب التي ترعاها OSHA على OSHA.gov .
التفتيش في مكان العمل
تجري إدارة السلامة والصحة المهنية عمليات تفتيش في مكان العمل باستخدام تسلسل هرمي للأولويات:
- خطر وشيك - تُعطى الحالات التي يتوقع فيها وقوع حوادث أو إصابات في المستقبل القريب أولوية قصوى. ستتخذ إدارة السلامة والصحة المهنية إجراءات فورية لمنع الضرر الذي يلحق بالعمال.
- وفيات واستشفاء العديد من العمال - بعد المواقف التي قد تتمكن فيها إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) من التدخل قبل إصابة الأشخاص ، فإن الأولوية القصوى التالية للتفتيش هي المواقف التي يُقتل فيها عامل أثناء العمل أو إذا حدث شيء تسبب في دخول ثلاثة عمال أو أكثر إلى المستشفى.
- شكاوى الموظفين - ثالث أعلى أولوية بالنسبة لـ OSHA هي شكاوى الموظفين. يحق لجميع العمال إبلاغ الوكالة بالانتهاكات المتصورة لقانون الصحة والسلامة المهنية ، ومن غير القانوني لأصحاب العمل الانتقام منهم بسبب قيامهم بذلك.
- وكالة الإحالات - يتم إعطاء الأولوية التالية للشركات التي تحيلها وكالات حكومية أخرى إلى إدارة السلامة والصحة المهنية. على سبيل المثال ، إذا قامت وكالة حكومية مكلفة بالإدارة البيئية بزيارة موقع عمل ولاحظت الظروف التي لا تتوافق مع لوائح الصحة والسلامة المهنية ، فيجوز للممثل إخطار إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بالانتهاك وسيتم بدء التفتيش.
- عمليات التفتيش المستهدفة - تعطى الأولوية النهائية للصناعات والشركات المستهدفة بناءً على معايير تحددها OSHA. على سبيل المثال ، قد يتم استهداف شركات معينة ذات معدل مرتفع بشكل غير عادي من الإصابات أثناء العمل أو الأمراض المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، قد يتم استهداف الشركات التي تمارس نشاطًا تجاريًا في الصناعات التي تنطوي على مخاطر عالية بشكل خاص للإصابة الكبيرة ، بما في ذلك تلك التي تنطوي على العمل بالقرب من المواد الكيميائية الخطرة أو مع المواد الخطرة.
- متابعة - التركيز النهائي الذي تحظى به إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) هو متابعة عمليات التفتيش مع المواقع التي تتطلب زيارة لاحقة واحدة أو أكثر بعد الزيارة الأولية. قد تكون هناك حاجة إلى متابعة للمنظمات التي تبين أنها تنتهك لوائح الصحة والسلامة المهنية أثناء التفتيش. قد تؤدي المشكلات الكبيرة إلى أولوية عالية لعمليات التفتيش على المخاطر الوشيكة ، أو قد يتم تصنيف المشكلات ذات الأولوية المنخفضة على أنها عمليات متابعة.
إجباري
يمكن أن تواجه الشركات التي يثبت أنها تنتهك متطلبات الصحة والسلامة المهنية غرامات كبيرة تصل إلى 70 ألف دولار لكل انتهاك ، بناءً على خطورة المشكلة المكتشفة. لن تؤدي بعض المخالفات الطفيفة إلى غرامة مالية على افتراض أن صاحب العمل يصحح الموقف على الفور. يزيد المبلغ بالدولار بما يتناسب مع الخطر المحتمل الذي يشكله الانتهاك. بالإضافة إلى ذلك ، يؤدي عدم تصحيح النتائج إلى زيادة الغرامات.
بالإضافة إلى ذلك ، يستهدف البرنامج التنظيمي لبرنامج الإنفاذ المعزز (EEP) أصحاب العمل المدانين بتعريض عمالهم للخطر نتيجة الانتهاكات الجسيمة والمتعمدة والمتكررة لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية. تخضع الشركات التي يُعتبر أن لديها انتهاكات للصحة والسلامة المهنية على مستويات EEP لعمليات تفتيش متكررة وغرامات باهظة وتدقيق OSHA في مواقع أخرى مملوكة لنفس الشركة. تهدف هذه الإجراءات إلى دفع أصحاب العمل الذين يعانون من مشكلات خطيرة تتعلق بالسلامة في مكان العمل للحصول - والبقاء - وفقًا للوائح الصحة والسلامة المهنية.
فهم OSHA
عند البحث عن إجابة لسؤال ما هو الغرض من إدارة السلامة والصحة المهنية ، من المهم أن تضع في اعتبارك أن سلامة مكان العمل هي الشغل الشاغل للوكالة. ينصب تركيز المنظمة على تزويد الشركات بالمعلومات والموارد التي يمكن أن تساعدهم على العمل بأمان وإنفاذ القانون.
