يوجد 28 الحق في العمل الولايات في الولايات المتحدة كانت ولاية ميسوري هي الأحدث التي أقرت هذا النوع من القانون وستدخل حيز التنفيذ في أغسطس 2017. داخل هذه الولايات ، تُمنع النقابات العمالية على وجه التحديد من الدخول في اتفاقية مع أصحاب العمل بحيث يتعين على الموظفين الجدد القيام بذلك. الانضمام إلى نقاباتهم أو دفع مستحقات النقابة كشرط للتوظيف. تحمي هذه القوانين الموظفين من إجبارهم على الانتماء إلى نقابة.
قائمة دول الحق في العمل
أقرت الدول التالية تشريعات حق العمل. كانت أركنساس وفلوريدا أول من أدخل هذا القانون في دستور الولاية اعتبارًا من نوفمبر 1944.
مقالات ذات صلة- ما هي المهنة المناسبة لي؟
- أنواع التدريب الوظيفي
- أمثلة على بيئة عمل معادية
- ألاباما
- أريزونا
- أركنساس
- فلوريدا
- جورجيا
- ايداهو
- إنديانا
- ايوا
- كانساس
- كنتاكي
- لويزيانا
- ميشيغان
- ميسيسيبي
- ميسوري
- نبراسكا
- نيفادا
- شمال كارولينا
- شمال داكوتا
- أوكلاهوما
- كارولينا الجنوبية
- جنوب داكوتا
- تينيسي
- تكساس
- يوتا
- فرجينيا
- فرجينيا الغربية
- ويسكونسن
- وايومنغ
الحجج من أجل الحق في العمل
هناك عدد من الحجج لصالح الحق في العمل.
- يحترم حق الفرد الدستوري في حرية تكوين الجمعيات. إن الإجبار على الانضمام إلى نقابة كشرط للتوظيف يعني أن الفرد لا يتخذ خياره بحرية.
- تميل الدول التي لم تفرض النقابات إلى أن تكون لديها معدلات بطالة أقل من الدول التي لم تعتمد هذا التشريع.
- الحق في العمل الدول لديها نمو اقتصادي أعلى بسبب زيادة خلق فرص العمل .
مناقشات ضد
هناك أيضا حجج الحق في العمل. الامثله تشمل:
- إذا كان الموظف غير النقابي يعمل في شركة يوجد بها نقابة ، فإنه يحصل على المزايا التي يتم التفاوض عليها بموجب اتفاقية جماعية دون دفع مستحقات النقابة.
- أماكن العمل غير النقابية تعني عادة رواتب متدنية للعمال.
- الصحة و تعد انتهاكات السلامة أكثر شيوعًا في أماكن العمل التي لا يوجد فيها حضور نقابي.
التحديثات التشريعية
قدم السناتور بول ريان قانون الحق الوطني في العمل (S. 545) في مجلس الشيوخ الأمريكي في مارس 2017 كإنهاء لإجبار العمال على الانضمام إلى نقابة أو دفع مستحقات من أجل الاحتفاظ بوظيفة. سيجلب هذا القانون تفويضًا موحدًا عبر جميع الولايات. يقترح هذا القانون إلغاء مستحقات النقابات القسرية واستعادة حق الموظفين المطلق في الامتناع عن المشاركة في نقابة لا يريدونها وتمويلها.
تأتي سلطة إجبار العمال على دفع مستحقات النقابات من قانونين اتحاديين ؛ قانون علاقات العمل الوطني (NLRA) وقانون العمل في السكك الحديدية (RLA). سيعدل قانون الحق الوطني في العمل كلا هذين القانونين. على الرغم من وجود 28 ولاية أقرت نسختها الخاصة من القانون ، إلا أنه يجب أن يكون هناك معيار وطني ينطبق بشكل موحد على جميع الموظفين.
اعرف حقوقك
هناك أسباب وجيهة لدعم التشريع المقترح ، ولكن يجب مراعاة جميع وجهات النظر. يعتقد البعض أن هناك مزايا بالنسبة للموظف للانضمام إلى النقابة والحصول على الحماية التي يمكن أن تقدمها النقابة. تعتبر الأجور الأفضل وظروف العمل جيدة لجميع الموظفين بشرط أن تظل الشركة قادرة على الاستمرار في العمل. من المهم أن تكون على دراية بالمختلفحقوق الموظففي مكان العمل والتحدث بصوت عال في حالة حدوث انتهاكات.
