أحضر طفلك إلى أنشطة يوم العمل

الخميس الرابع من شهر أبريل من كل عام محجوز لـ اصطحب بناتنا وأبناؤنا إلى يوم العمل . إذا كنت تريد أن يشارك طفلك في هذه الأنشطة الممتعة ، فتحقق من مدرسته أولاً لأنها عطلة غير رسمية غير معترف به كغياب معذور من قبل جميع المقاطعات.

أنشطة للأطفال الصغار

بينما تقترح إرشادات العطلة أن تحضر فقط الأطفال الذين تبلغ أعمارهم ثمانية أعوام فما فوق ، يمكنك بالتأكيد إحضار أطفال لا تتجاوز أعمارهم خمس سنوات إذا لم يكونوا معرضين لخطر الأذى. حافظ على وقت العمل لبضع ساعات بدلاً من يوم كامل لأن الأطفال دون سن الثامنة لديهم اهتمام أقل.

مهنتي قصة الوقت

اختر كتابًا مصورًا متعلقًا بحياتك المهنية واستضف وقتًا لقصتكاقرأ الكتابثم افعلحرفة. إذا كنت في تطبيق القانون ، اقرأ الضابط بوكلي وغلوريا بواسطة Peggy Rathmann ثم اجعل الأطفال يلونون ويقطعون النجوم ويكتبون'بطاقات شكرللضباط مثلما فعل الأطفال في القصة. أولئك الذين يعملون في التصنيع يمكنهم القراءة Splat the Cat I Scream for الآيس كريم بناءً على شخصية روب سكوتون ، قم بإعطاء الأطفال المكعبات والمستلزمات الحرفية لبناء مصنعهم الصغير الخاص بهم.

كيف تطلب تبرعات لمصاريف الجنازة

قبل وبعد القائمة

في بداية اليوم ، اطلب من الأطفال تبادل الأفكار حول كل الأشياء التي يعتقدون أنك تقوم بها في العمل كل يوم. يمكن للأطفال كتابة أفكارهم على السبورة أو المفكرة العملاقة للمسح الجاف. بعد التعرف على وظيفتك ، اطلب من الأطفال إعداد قائمة جديدة بما رأوه بالفعل أو سمعوا أنك تفعله. هذا عظيمنشاط جماعييمكن لجميع الأطفال في العمل القيام بها معًا ، أو يمكن أن تكون مهمة فردية.

إعادة تصميم الشعار

اعرض عناصر طفلك التي تتضمن شعار شركتك. اشرح ما تعنيه كل العناصر ولماذا تم اختيار تلك الصورة. امنح الأطفال لوازم التلوين واطلب منهم إنشاء شعار شركة جديد. اجعل هذه الشعارات مصنوعة في مغناطيس أو سلاسل مفاتيح أو قمصان ثم أرسلها إلى كل طفل كتذكار بعد زيارته.

مكتب ترتيبات

تضم العديد من أماكن العمل الحديثة بيئة عمل أكثر مرحًا ونشاطًا وجاذبية. امنح الأطفال بعض الزخارف مثل الملصقات واللافتات المعلقة وحكم مجانيًا لتغيير منطقة مشتركة مثل غرفة الطعام ،زاوية، أو غرفة البريد. يمكن للوالدين الإشراف والمساعدة في الخدمات اللوجستية.

أنشطة للأطفال الأكبر سنًا

أشرك الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين ثمانية إلى اثني عشر عامًا في مهامك اليومية الفعلية مثل الاجتماعات أو الوثائق أو العروض التقديمية لمنحهم فكرة جيدة عما تفعله.

مطاردة السيلفي سكافنجر

دع ابنك يسافر إلى مكان العمل بهاتفه الخلوي ، أو بهاتفك ، بينما يبحث عن أشخاص محددين قمت بإدراجهم في القائمة. عندما يعثرون على كل شخص ، يتعين عليهم التقاط صورة شخصية ثم استخدام خيارات التحرير للكتابة على الصورة ما هي وظيفة هذا الشخص. اسأل الموظفين قبل أن تضعهم في القائمة حتى يكونوا مستعدين للكثير من الانقطاعات الممتعة.

مقابلات الدخول والخروج

عند وصول الأطفال ، اجعلهم يقابلون مشرفًا واحدًا لواحد في أمقابلة وهميةحيث يمكنهم وصف جميع مهاراتهم ولماذا يريدون العمل هناك. قبل أن يغادر الأطفال لهذا اليوم ، اجعلهم يجتمعون كمجموعة لمشاركة أكثر ما أحبوه ، وما لم يعجبهم في الوظيفة ، وما هي التغييرات التي يقترحونها.

الإبلاغ المباشر

زود الأطفال بالكاميرات واطلب منهم إجراء مقابلات مع العديد من الموظفين حول وظائفهم والشركة. اطلب منهم كتابة الأسئلة في وقت مبكر والحصول على الموافقة عليها من قبل أحد أعضاء الإدارة. يمكنهم بعد ذلك المساعدة في تجميع مقاطع الفيديو في إعلان تجاري قصير لشركتك. انشر الإعلان على قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بك لجعل النشاط أكثر إمتاعًا وذا مغزى.

درجة حرارة ما قبل التين

في اليوم السابق لإحضار طفلك إلى العمل ، اترك ملاحظات كما لو كنت ستفعل لشخص يملأ الأمور أثناء إجازتك. سيحتاج الأطفال إلى إكمال الواجبات ، دون مساعدة كبيرة منك ، قبل العودة إلى المنزل طوال اليوم. حاول تقديم معلومات فقط مثل مكان العثور على مواد أو أشخاص معينين.

فريق المبيعات سوبرستار

إذا كانت وظيفتك تنطوي على أي نوع من البيع ، فقم بتمكين وتحدي ابنك لتحقيق هدف المبيعات لهذا اليوم. اكتب الهدف باستخدام مقياس حرارة الهدف أو صورة مشابهة لإظهار تقدمهم على مدار اليوم. دعهم يقدمون أنفسهم للعملاء ويبذلون قصارى جهدهم للبيع من خلال تدريب قصير فقط مسبقًا. تقديم جوائز للوصول إلى مستويات مختلفة من هدفهم.

الفرق بين الويسكي والبوربون والسكوتش

اظهار مهاراتك الوظيفية

يمنحك اصطحاب طفلك إلى العمل فرصة لقضاء المزيد من الوقت معًا ويعلمهم عن وظيفتك والمهارات الوظيفية التي قد يحتاجونهامن أجل مستقبلهم. اغتنم هذه الفرصة لإشراك الأطفال من جميع الأعمار في القوى العاملة ومساعدة شركتك على اتخاذ أجواء صديقة للأسرة.